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西城区养老行业协会,对困难重重的养老服务业的看待和处理需要加快

时间:2020/6/4 21:04:07   作者:www.taimucehua.cn   来源:网络   阅读:180   评论:0
内容摘要:针对行业留人问题,北京师范大学中国公益研究院养老金研究中心主任程飞飞向编辑指出,职业院校和养老机构可以从三个方面努力解决问题。首先,校园应进一步加强学生在养老服务领域的专业性,“通过专业性,让学生和家长认识到,这项任务,像医护人员一样,应该得到认可”。北京市东城区一家养老机构负责...

针对行业留人问题,北京师范大学中国公益研究院养老金研究中心主任程飞飞向编辑指出,职业院校和养老机构可以从三个方面努力解决问题。

首先,校园应进一步加强学生在养老服务领域的专业性,“通过专业性,让学生和家长认识到,这项任务,像医护人员一样,应该得到认可”。

北京市东城区一家养老机构负责人向记者强调,他们的工作不能简单地理解为“为老年人服务”,“他们所做的事情的价值和意义远远大于此,无论是对残疾老年人的日常生活的关怀,或者应对老年痴呆症患者的异常行为和心理咨询,有一个专业的门槛。

其次,养老机构与高职院校开展订单式合作模式,即组织在学生在校期间对招生人数和具体专业技能要求进行订单式合作。这样,校园才能更有针对性地培养学生。同时,组织还可以为合作院校提供更多的实习机会,让学生参与养老工作,了解行业,“打通校园与组织之间的通道,也可以帮助学生看清工作方向,防止因自己的原因而流失不明白,很困惑。

而且,养老机构还可以建立相应的高职毕业生轮换机制,“让年轻人意识到院长也是从一线护理人员做起,看到工作的上升空间”。

原养老机构负责人表示,行业人才的缺乏不仅限于一线护理人员,还缺乏经验丰富的管理人才。与外部聘用相比,组织更倾向于在组织内“成长”员工,“这样的人才既熟悉医院条件,又有对老人和公司的热爱。”。

此外,目前行业仍处于政策扶持阶段。一方面,该政策可以进一步加大对老年服务从业者的补贴力度。比如,地方政府要尽快建立健全养老服务培训补贴、岗位收入补贴等制度,同时在一定程度上降低养老服务专西城区养老行业协会业大学生的学费;另一方面,各级政府也可以每年评选并颁布“最美养老工作者”等奖项,提高养老从业人员的荣誉感和社会认可度,逐步转变社会观念。


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